国家煤监局:煤矿招工再难 也不能“降门槛”

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  国家煤监局局长黄玉治克日在天下煤矿平安培训使命现场会上表现,煤矿招工再难、用工再缺,也不能“降门槛”,更不能“零门槛”。

  克日在安徽省淮北市举行的天下煤矿平安培训使命现场会上,国家煤监局局长黄玉治说,一些国有大矿专业手艺职员和手艺工人流入缺乏、流失严重,招工难、招生难、留人难的结果日益凸显;一些小煤矿一放假队伍全散,一歇工全是新人,招工“零门槛”,上岗“零培训”,武艺“零根底”。

  黄玉治要求,煤矿企业要严肃职员准入,严肃执行《煤矿平安培训规则》,矿长、副矿长、总工程师、副总工程师必须具有大专及以上学历,新上岗的特种作业职员必须具有高中及以上文明水平,员工至多具有初中学历,即便招工再难、用工再缺,也不能“降门槛”,更不能“零门槛”;要增强校企联合,全力推进订单培育、委托培育、联合办学、定向专业培育等,逐年前进变招工为招生比例,到2021年底,基础完成变招工为招生。地方企业和国有重点企业要带好头、做树模,高规范、严要求,力争2021年底,矿长、总工程师本科及以上学历到达100%,招工变招生到达100%。